Freelancer ili stalno zaposlenje: šta je isplativije za firmu

Mnoge firme biraju između dve krajnosti: ili zapošljavaju za stalno, ili rade sve same. Između toga postoji treća opcija, angažovanje freelancera, koja je za mnoge poslove brža i jeftinija. Evo kako da odlučite.

Kada je freelancer bolji izbor

• Projekat sa jasnim krajem: novi sajt, mobilna aplikacija, migracija na novi sistem.
• Specijalističko znanje koje vam ne treba svaki dan: DevOps postavka, bezbednosni pregled, UX istraživanje.
• Vršna opterećenja: rok se bliži, a tim ne stiže.
• Testiranje saradnje: mnoge firme prvo angažuju freelancera na nekoliko meseci, pa tek onda nude stalni posao.

Kada je stalno zaposlenje bolje

• Uloga koja je ključna za proizvod i dugoročno znanje o sistemu.
• Potrebno je puno radno vreme i stalna dostupnost.
• Osoba vodi tim ili druge ljude.

Troškovi koje firme često zaborave

Kod stalnog zaposlenja, pored plate, računajte doprinose, opremu, odmor i bolovanje, vreme za zapošljavanje i uvođenje u posao. Kod freelancera plaćate rezultat ili sate rada, bez tih fiksnih troškova, ali po pravilu višu satnicu.

Kako smanjiti rizik sa freelancerom

• Jasno definišite isporuke i rokove pre početka.
• Podelite posao na manje celine sa proverom posle svake.
• Vodite zadatke na jednom mestu, ne u porukama i emailovima.
• Proverite portfolio i ocene prethodnih klijenata.

Na Balkan Freelance svaki angažman dobija Kanban tablu: zadaci, rokovi, čekliste, fajlovi i komentari. Freelancer vidi samo svoje zadatke, a vi imate pregled celog posla.

Zaključak

Za projekte i specijalistička znanja, freelancer je najčešće brži i isplativiji. Za ključne uloge dugoročno, stalno zaposlenje. Mnoge firme kombinuju oba. Saznajte kako firme koriste Balkan Freelance.