CV i LinkedIn profil za strane firme: 9 stvari koje regruteri gledaju

Kada se prijavljujete za firmu iz Nemačke ili SAD, takmičite se sa kandidatima iz cele Evrope. Dobra vest: većina njih šalje generičke CV-je. Mali broj izmena može da vas izdvoji.

CV

1. Na engleskom, jedna do dve strane

Bez fotografije, datuma rođenja i bračnog statusa. Strane firme to ne očekuju, a u mnogim zemljama to se i izbegava zbog pravila o diskriminaciji.

2. Na vrhu: uloga i ključne tehnologije

Primer: „Senior Frontend Developer · React, TypeScript, Next.js · 7 years”. Regruter u jednoj liniji zna da li ste za tu poziciju.

3. Rezultati, ne zaduženja

Umesto „Radio na frontend delu aplikacije” napišite „Prepisao checkout u React, vreme učitavanja smanjeno sa 4 na 1,5 sekundi”. Brojevi se pamte.

4. Tehnologije uz svaki posao

Ispod svake pozicije navedite stek koji ste koristili. Tako se poklapate sa ključnim rečima iz oglasa, a i automatski sistemi za pregled CV-ja vas lakše prepoznaju.

5. Remote iskustvo

Ako ste već radili sa distribuiranim timom, napišite to eksplicitno: „Remote, team across 5 time zones”. Firmama je to jedan od najvažnijih signala.

LinkedIn

6. Naslov profila nije samo naziv posla

„Backend Engineer (Go, Kubernetes) · Open to remote roles in EU” radi mnogo bolje od „Software Engineer at XYZ”.

7. „Open to work” samo za regrutere

U podešavanjima možete da uključite opciju koju vide samo regruteri, bez zelenog okvira na slici.

8. Lokacija i vremenska zona

Upišite „Belgrade, Serbia” i u sekciji About dodajte da radite remote u CET zoni. Mnogi regruteri filtriraju po lokaciji.

9. Projekti i preporuke

Dva do tri istaknuta projekta sa linkovima (GitHub, live demo) i bar jedna preporuka bivšeg kolege ili klijenta vrede više od dugačkog opisa.

Profil na Balkan Freelance

Ista pravila važe i za vaš profil na platformi: jasna uloga, veštine i portfolio. AI pomoć vam predlaže veštine koje vredi dodati i pomaže da propratno pismo prilagodite svakom oglasu. Napravite profil besplatno ili pogledajte aktuelne oglase.